Führungskräfte Coaching

Ihr Anliegen

Sie glauben, Sie arbeiten in einem Irrenhaus. Es tauchen Muster in Ihrem Verhalten auf, die Sie sich nicht erklären können und welche unangenehm, hinderlich oder auch schmerzhaft sind.

Diese können sich in unterschiedlichster Art zeigen, wie:

  • Sie sind konfrontiert mit Menschen und Situationen, die Ihnen Schwierigkeiten bereiten
  • Sie sind konfrontiert mit Konflikten mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen und Externen und wünschen sich einen konstruktiven Umgang
  • Sie möchten in Ihrem Führungsstil wirksamer werden und wissen nicht wie
  • Sie wundern sich, dass das Engagement Ihrer Mitarbeiter nachlässt oder gar nicht vorhanden ist
  • Ihre Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung und delegieren vieles wieder zurück
  • Es fällt Ihnen schwer, Ihren Standpunkt auch gegen Widerstände zu vertreten
  • Sie möchten in Ihrer Kommunikation motivierender und damit auch wirksamer werden
  • Sie möchten Ihren Einfluss auf den Teamgeist und die Teamarbeit optimieren

Als junge oder erfahrene Führungskraft gibt es unterschiedliche Anliegen und Sie wünschen sich dabei Unterstützung, einen Austausch beziehungsweise eine Veränderung.

Der Prozess

Coaching ist ein Prozess, der es Ihnen in einem geschützten Rahmen, getragen von Wertschätzung und Achtsamkeit ermöglicht, Ihr Inneres zu erforschen, zu betrachten, zu reflektieren und neu kennenzulernen. Es ermöglicht blinde Flecken kennenzulernen und anzunehmen und neue Wege mit ihnen zu gehen. Durch diesen Prozess entsteht eine tiefe Verbundenheit zu Ihnen selbst. Sie erkennen und entwickeln neue Wahlmöglichkeiten im Erleben, die Ihnen Orientierung und Freiheit im Handeln geben. Die Veränderung erleben Sie nicht oberflächlich – im Sinne von das Verhalten bewusst ändern - sie vollzieht sich unter Berücksichtigung und Einfluss Ihrer Bedürfnisse und Potentiale von selbst. Dies ist ein ruhiger und stiller Prozess, der Mut und Wollen voraussetzt.

Meine Haltung

… ist wertschätzend, achtsam, wohlwollend und neugierig. Ich begleite und unterstütze Sie im erforschen, erspüren, erleben, wahrnehmen und annehmen der bekannten und unbekannten Welten in Ihnen.

In einem Rahmen von Vertrauen, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit, Achtsamkeit, Präsenz und Humor ist es möglich sich auf unbekanntes und neues einzulassen.

Die Grundlage

Um in einem Rahmen von Vertrauen bis zu Humor arbeiten zu können, nehme ich mir im ersten Gespräch Zeit. Zeit um uns kennenzulernen und um Ihr Anliegen, Ihre Wünsche und den Auftrag zu klären.

Wenn Sie möchten, beginnt im Anschluss daran eine verbindliche Zusammenarbeit, die in der Regel 10-15 Coaching Einheiten á 60-90 Minuten umfasst.

Jedoch ist jedes Anliegen unterschiedlich und wird in gemeinsamer Absprache individuell angepasst.